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循规蹈矩,执行力不强是中国企业的通病

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时间:2008-5-14 10:47:29 


    中国的留德大学生见德国人做事刻板,不知变通,就存心捉弄他们一番。大学生们在相邻的两个电话亭上分别标上了“男”“女”的字样,然后躲到暗处,看“死心眼”的德国人到底会怎么样做。结果他们发现,所有到电话亭打电话的人,都像是看到厕所标志那样,毫无怨言地进入自己该进的那个亭子。有一段时间,“女亭”闲置,“男亭”那边宁可排队也不往“女亭”这边运动。我们的大学生惊讶极了,不晓得何以“呆”到这份上。面对大学生的疑问,德国人平静地耸耸肩说:“规则嘛,还不就是让人来遵守的吗?”  
    规则嘛,还不就是让人来遵守的吗?如果规则可以不准受,那规则又用来做什么呢?给别人看的嘛?起码也要做给人看吧?! 
    这段时间,总感觉比较乱,现在有些明白了,不是没有规范、不是制度不完善,而是。。。看板上醒目的帖着办公室管理规定,谁来执行了?谁又来监督执行的情况了?重要的不是建立制度, 重要的是要去执行、要有人对执行的过程及结果进行监督。 
    否则,建立多少制度也是——白扯!废纸一张,只是造成资源的浪费而已。 
    看来“循规蹈矩”的人不是可笑,而是值得学习的人。



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